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    算工資的軟件哪個好?工時計件績效工資均可計算

    日期2022-07-19瀏覽量115次 發布者東寶HR系統

    員工的工資計算往往會因為員工的工作崗位、職等職級、工作年限、績效評分以及具體的福利補貼等不同而有差異,這對于一些崗位類型較多的企業來說,可能會需要涉及到多種不同的員工工資計算規則,因而采取工資管理軟件來解決這一難題是最佳的選擇。算工資的軟件哪個好?我們這里推薦東寶軟件工資管理軟件,它能夠對多種工資計算規則進行差別化管理和自動計算。下面我們來了解下其主要功能。

    員工工資計算

    1、崗位薪酬結構設置

    東寶工資管理軟件可以對各崗位設定對應的薪酬結構和計算規則,支持不同崗位對應不同薪酬方案。系統支持職等職級的薪酬體系,支持崗位津貼管理。另外,系統支持調薪管理,支持周期性調薪,并可設定調薪幅度、金額等,自動保存調薪記錄。

    2、計件工資管理

    東寶工資管理軟件是全面支持員工計件工資的,同時也支持了工分制和工時制的工資計算。通過設定各產品的工序單價、標準量、良品率等,支持不同的工序對應不同的計價模式。系統支持工分的手動錄入,以及工時的計時操作,根據設定的對應計價規則來具體計算員工的工分工資或工時工資。

    3、績效工資計算

    針對于績效工資這塊,按照員工的績效評分數據來計算對應的績效工資。如果績效模塊和工資模塊同屬一個eHR系統,則計算績效工資時會直接獲取員工績效數據進行計算,如果績效數據和工資軟件不在同一系統,則需要人工進行數據導入和同步才可進行績效工資計算。

    計件工資計算

    4、福利津貼管理

    支持員工的福利及津貼管理,支持社保、公積金及其他福利項,支持自定義福利項和津貼項。員工社保、公積金按當地的繳費標準選擇不同檔位進行繳費,系統會自動聯網獲取當地的繳費標準。另外,津貼項目可按部門、崗位及員工進行設置,支持內部推薦獎勵、內部培訓津貼、面試官津貼、補償金等等。

    5、支持個稅申報

    對于員工的綜合工資進行計算后,超出免征額的工資可進行個稅申報,系統會自動進行個稅計算,支持一鍵個稅申報功能。

    6、工資條生成與發放

    在完成員工的各項工資計算后,工資管理軟件會自動生成員工的工資條信息,以電子檔的方式生成,可以打印成紙質工資條,也可以通過郵件或短信的形式發送給員工進行查閱。如果是配套使用了員工自助app,那么員工就可以通過員工自助app來查詢工資,并及時進行工資條信息的確認與反饋。在確認工資信息無誤后,系統將生成工資發放清單,進入銀行系統進行批量工資發放。

    東寶工資管理軟件

    很多企業的員工薪酬方案并不復雜,其核心部分往往與崗位基本工資、考勤、績效、提成等相關,通過建立對應的薪酬計算結構就能夠實現工資計算。對于那些較為復雜的薪酬方案,也可以在工資管理軟件中進行薪資各項的設定,定義好算薪公式和規則,以及薪酬調整、福利津貼等,就能夠完全讓系統進行自動核算員工工資。

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